摘要：
日本厚生劳动省周五报告称，日本的外籍劳工人数在2023年首次突破200万，突显出日本越来越依赖外部劳动力来缓解日益严重的劳动力短缺问题。 截至2023年10月，日本的外国... 
日本厚生劳动省周五报告称，日本的外籍劳工人数在2023年首次突破200万，突显出日本越来越依赖外部劳动力来缓解日益严重的劳动力短缺问题。
截至2023年10月，日本的外国劳工人数约为205万，是有记录以来的最高水平。与前一年相比，这一数字增长了12.4%，与近年来相比有所加速，但比***疫情前的一些年份要慢。
随着日本劳动力短缺与更广泛的人口趋势同步恶化，日本越来越依赖外国工人。自1995年达到顶峰以来，日本的劳动年龄人口一直在减少。去年的一项智库研究预测，到2040年，日本将面临1100多万工人的短缺。
中小企业是受影响最严重的部门之一。根据Tei***u Databank的一份报告，去年因人力短缺而破产的企业数量达到了创纪录的水平，其中75%的企业雇员人数不足10人。
周五的报告还显示，小企业更有可能依赖外国员工。在约31.9万家雇佣非日籍员工的企业中，约有五分之三的企业员工总数不超过30人。
根据最新统计，日本的制造业雇佣了最多的外国工人，其次是服务业和零售业。建筑业的外籍工人比去年增加了24%，是所有行业中增幅最大的。这与厚生劳动省的一项调查一致，该调查将建筑行业列为仅次于医疗行业的劳动力短缺第二严重的行业之一。
截至2023年底，越南是日本最大的外籍劳工来源国，约占以“技术实习生”身份进入该国的人数的51%。
去年，来自印尼、缅甸和尼泊尔等其他亚洲国家的工人也大幅增加，尤其是在非熟练劳动力领域，这表明尽管日元疲软，日本仍然是一个相对有吸引力的目的地。
