摘要：
男足女足应该同工同酬吗？男足女足应该同工同酬吗？很高兴回答您的问题：就中国国足来说，女足应该比男足薪水要高才比较合理，因为女足要比男足为国赢得的荣誉多。单从国家队层面来说，男足队员... 男足女足应该同工同酬吗？
很高兴回答您的问题：就中国国足来说，女足应该比男足薪水要高才比较合理，因为女足要比男足为国赢得的荣誉多。单从国家队层面来说，男足队员和女足队员报酬相差不大。那么为什么男足队员比女足队员年收入要高很多呢？本人认为，首先要从足球市场规律分析：一是观赏性。男足有归化球员，外援也比较多，而且也有一部分世界级球星，技战术水平要比女足高得多，能打出流畅漂亮的配合，比赛激烈程度要比女足激烈得多，因此，更富有观赏价值。二是体现出的商业价值不一样。就中国男足投资要比女足投资大很多，甚至没有可比性。而且女足联赛几乎没有转播，那就谈不上什么转播费了，估计俱乐部还没有外援，所以球迷对男足比赛要比女足比赛关注度高得多，门票收入也大得多，男足的商业收入要高于女足收入就是自然的了。
这个不太现实。
足球和商业经济很好的实现了互动互补，商业化在满足了商家自身的经济利益追求的同时，很好的推动了足球的发展。这就决定了足球运动是有商业价值的。
有商业价值就应该是按照能者多劳，多劳多得基本来进行收入分配，要不又成了“大锅饭”。对于我们的足球发展来说是不可取的。
现在从世界范围来说，女足和男足的影响了，价值都是有着巨大的差距。我国现有足球现状也是男足的经济价值，影响力大大的大于女足。这就决定了女足的收入会远远的低于男足，同工同劳是行不通也是不可取的。但是，我国女足也存在着队员收入过低无法保障个人的生活，女足运动影响力过低的欠点。不知道有关部门是怎么认为的。我觉得不论从我国女足取得成绩来说也好，还是为了女足更好的发展进而提高成绩和影响力来说也好，我们给女足队员提高收入都是势在必行的。
从感情上说，应该。
从经济层面说，不应该。
足球是世界最受欢迎的体育运动，在激烈的竞争中体现出人类向上的勃勃生机；表现社会激烈竞争的残酷；尽显类似战争胜利的疯狂；突出人类团结的力量。给体育产业带来巨大的利益和促进力。
不论男女，谁给社会带来的经济效益越高，谁的收入就越高，这是经济规律，不能靠感情决定。
男女足同工同酬应该是起码的要求，因为男女足球队，都是代表着国家，国家成立中国男子足球队和中国女子足球队，目的就是出国比赛取胜为国争取荣誉的，也不是让他们在国内赛埸上热闹热闹***而己，争取荣誉女足办到了，不但获得女足世锦赛亚军和奥运会亚军，也多次获得过亚州冠军，就目前还是亚州强队，再看男足就是荣誉的反意词，见准输谁，稳定发挥，孔夫子搬家全是(书)输，竞连战火不堪人口只有一千多万的叙利亚也是输，追其原因就是钱多养赖汉，女足为什么成绩好，虽然她们工资非常低，男队一个人的收入可能要比女队员工资总和还要高，但女足队员不计郊个人得失，自律勤学苦练，取得好成绩为国家争取荣誉为目标，从取得成绩和国家荣誉考核女足队员工资要高于男女才合乎情理，处于各俱乐部收入情况考虑，也起码共工同酬，再退一步说，這次男足要执行降薪政策，剩那部分给女足增加工资，我们总不能让她们为了国家荣誉而拼博，确在收入上让她们寒心吧，不要错觉认为男足比赛球埸上观众多，所以男足贡献大收入高，那不是男足贡献天，那是我们热情的球迷和热情的观众贡献大，我我们谋体和有关单位和球迷的热情支持，女足比赛在我们不久将来各个球埸也会火起来的。
谢邀:
说实话我对中国足球无感。但我觉得同工同酬，在当下国内状态下很难实行。
中国足球进入职业化后，它随市场需求发展。商业利益决定它的存在价值。我理解这个问题的潜在意识。男足工资过高却难见成绩，女足争战世界战果彼多得却难以为生存计？！这种反差刺痛国人多年，是应该进行足协体制上的改革了。拿钱不出力搞私自交益，任人为亲而非以技术功劳，这种乱象，中国足球想要在世界上争取一席之地，哈哈！做梦。
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