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国足队员薪水是多少
1、首先我们举几个例子，国足顶级球星年薪收入情况，早几年前张稀哲的年薪就达到了900万人民，韦世豪1200万，张琳芃1850万，归化球员艾克森更是达到了恐怖的8400万人民币。
2、其实国足在国家队领的薪水不算高，在俱乐部领的才是高，所以到国家队比赛只是出工不出力，也是同是一个球员在俱乐部和在国家队的表现判若另一个人的真正原因，至于降不降薪只能俱乐部自己考量，而那些在国家队领的薪水，即使全扣完他们也是无动于衷。
3、所有国脚球员的最高年薪不能超过1200万元，这已经给当时中国足坛带来了不小的冲击，足以看出当时国脚球员的高薪多么普遍。
和男足对比,中国女足的待遇为什么会那么差?
女足与男足待遇的显著差异，根源于两者受到的关注度不同。男足世界杯带来的经济效益远超女足世界杯，男足的商业价值和观众基础使得男足的收益远高于女足。这种经济实力的差异，导致了对球员待遇的不同。在中国足球的整体环境中，足协对男足的倾斜尤为明显。
实际上，造成此现象的原因其实很简单，那就是市场经济差别所造成的。而之所以男足女足会有市场经济上的差别，其实是因为女足的曝光度不够的缘故。市场经济差别导致待遇差 球员的待遇并不是固定的，也不是随便哪个人拍拍脑袋就能定下来的，而是由市场经济所决定的，也就是市场价值。
一个残酷的事实是，女足队员工资很少，而男足队员年薪几百万甚至几千万。女子足球运动员的收入不到男子工资的零头。原因是什么？单看成绩，中国女足不知道甩了中国男足多少条街。我们以同一个对手韩国为例。女足对阵韩国的战绩是26胜5平6负，有压倒性优势。
薪酬水平不平等 我们发现，女足运动员的薪酬水平存在不平等的现象。在同一俱乐部中，不同位置的球员薪酬存在巨大的差异。例如，前锋和后卫的薪酬相差甚远。薪酬待遇低于男足 女足运动员的薪酬待遇普遍低于男足运动员。在同一俱乐部中，女足运动员的薪酬待遇只有男足运动员的一半左右。
女足和男足的工资对比显示，两者之间存在显著差异。以个别球员为例，女足的徐媛年薪为25万，而唐佳丽能拿到60万。庞丰月和马君分别获得45万和50万，赵容和金坤则分别是30万和48万。宋瑞和张艳茹的薪水是55万和30万，而韩瑞和女足的顶级球星王霜则分别获得40万和65万。 相比之下，男足的工资水平明显高得多。
男足与女足的待遇差距，是因为两者之间的关注度有明显的不同。男足世界杯与女足世界杯的影响力相差实在太大，男足世界杯可以豪赚几十亿，女足世界杯多半是要亏本，这也是我们足协厚此薄彼的根本所在。只是对于中国足球整体环境而言，足协的厚此薄彼显得尤为严重。
男足和女足归哪管
足球协会。男足和女足都是归国家的足球协会管理，中国足协下分几个部，国家队部、国奥队部和女子足球部。男足也是一样有分类。
可能很多人不知道，中国男足和中国女足的管理单位是不一样的，中国男足归中国足协来管理，而中国女足归中国体育总局来管理。可能是不一样的管理方式，造成了两支队伍截然不同的精神面貌。也可能是不同的待遇，造就了两支队伍不同的比赛风格。
中国女足主教练水庆霞中国男足主教练李霄鹏大年初六，就在春节的最后一天，中国女足的姑娘们给全国球迷送来了一个新年大礼，用这种顽强拼搏，永不放弃的精神夺得了亚洲杯冠军，这也是中国女足时隔16年，第九次夺得亚洲杯冠军。
职业化的运动员由俱乐部管理，他们不一定是国家队的运动员，有俱乐部掌控训练和生活。男足的成绩不好，女足可以拿到亚洲杯冠军以及世界杯亚军，为什么会这样，也可以分为两个原因。其中一个原因，是由于自身的原因。一位女足运动员踢不好，就要从国家队降到省队，从省队降到市队。
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