摘要：
国足教练李铁经历了什么，为什么会主动提出离职？该怎么评价李铁辞去中国男足主教练呢？国足世界级教练辞职，你怎么看？国足教练李铁经历了什么，为什么会主动提出离职？要说经历了什么，只有他... 国足教练李铁经历了什么，为什么会主动提出离职？
要说经历了什么，只有他自己知道了，百姓有句俗语‘不撞南墙不回头’再说要是现在辞职是明智之举，后面还有比赛沒踢，还没有完完全全的败下阵来，真要是比赛都踢完，一败涂地，到时候……
一、除了官方的报道，不要轻信一切的坊间传说。
二、离职与否，于自己有很大的关系，人是自由的。
离职并不意味未来就不好发展了。
具体的经历，从运动员到助理教练再到教练，主要经历还是角色的变迁。
如果能全面驾驭国家足球队，这样会干得长一些。
离职未必不是一件自我成长的好事，再去国外进修一下，提升一下。
未来，一定会有更好的机会的。
李铁主动辞职是想明白了，不要赔偿了来缓解媒体的压力，更有想掩盖他自己所欲的过错，掩盖足球报上说的内容，可是他现在辞职晚了，司法必须查，给全国球迷一个交代，贪腐了必须惩治，法不容情。
中国足球问题多多，但都体现在教练的辞职、辞职、再辞职……低水平的辞职、中等水平的辞职直到高水平的辞职……没完没了。但我们觉得领导素质的提高才是根本。领导素质提高了，其他问题就会迎刃而解。中国足球的重要问题：一领导素质；二教练水平；三裁判水平；四宣传质量。
客观评价，中国足球队水平不高。里皮怒气辞职时，感觉自己都带不动。李铁及团队敢于接受挑战，带领足球队，第一阶段小组赛五战全胜，***出线，表现不错，深得足协陈***的力挺和广大球迷的欢迎。一时间，李铁声望大涨，成人生赢家！但李铁带队水平和性格缺陷，特别是超低的情商，在第二阶段十二强赛表现得淋漓尽致，具体有：
1.第二阶段十二强的比赛，激烈程度和水平远超四十强赛。李铁作为主教练，以小组赛的成功当作普遍的经验，把握能力不够，没能确定成型的打法，不能以我为主，被对手牵着鼻子走。六场比赛要么高估对手，球队被吓死；要么低估对手，对攻被打死。
2.用人受到普遍质疑，无视归化球员的超强能力，一根筋的使用早已证明了不堪大用的、年龄超大的几个球员，而且毫不改变。这在选拔球员时注定了失败的结局。球迷尚能看出谁能打什么位置，不知李铁怎么想的？而且对在换人等方面问题很多。
3.没有学会少说多做。比赛结束，球队只积5分，聪明人会说回去分析，找出问题，以利再战。李铁确洋洋洒洒的胡说八道，什么他最了解球队，球员是孤军奋战等等。根本无视陈***的土豪级的后勤保障和球迷的热情付出，这会凉了多少人的心。
4.至于其他的江湖传言，不利于李铁，我们只能呵呵。
李铁主动辞职，是心力交瘁，内困外交的结果，辞职才会解脱！
该怎么评价李铁辞去中国男足主教练呢？
一个人要是干自己驾驭不了的事是会特别难受的。李铁当中国男足主教练，有两方面力不从心：
一是教练工作力不从心。李铁在排兵布阵、技术指导、临场应变等方面都有欠缺，让球迷看着憋屈，以至于现场大喊“李铁下课！”
二是和足协关系协调上力不从心。当主教练后，没有获得足协的充分信任。其实，中国男足走到今天，是冰冻三尺，非一日之寒。不能全怪李铁。但李铁成功地让足协对他失去了信心，下课不可避免。
每个人都想干事创业，但干自己能力所不足的事就是一种折磨。李铁早日辞职了，对自己是个解脱。当然，对李霄鹏来说，也是小枷板套上了，他同样不好干，干好的可能性不大。
总之，李铁辞去中国男足主教练是明智的选择，硬挺着不辞职也没啥好果子吃，这样辞了最好。
中国男足发展至今，球员缺少一种上进不服输的精神，成绩越来越差，训练不刻苦，技能水平越来越低；管理方面，风气不正，高新低能，作风软弱；选人培养不科学，一拨不如一拨，这些都是一个小教练能解决的了吗？成绩不好都归教练吗？这么多年都是教练勇敢担当责任，也蛮可笑的，深层次严重制约中国男足发展进步的不是教练一个人简单问题吧，如果总是这样不负责，不敢主动承担起责任，主动下大力气彻底改变现状发展方向和模式，来多少教练，不管是真有本身，还是***有本事，最终都是向李铁一样被逼辞职！前车之鉴已经重复N次了，还是没有新意的解决问题方式，乐此不彼啊——汗颜。
中国足球就是一个大酱缸，谁当谁败北。还是别去趟这个浑水，几十年里，也请了许多名帅，不也是扫兴而归。足球的问题，不是足球教练的问题，不解决根本的问题，天天纠结于教练，李铁也不是神，也会犯错误，一群乌合之众，别说李铁，就是张铁，王铁都是一样的结局。
题目敬悉:
足球队想夺金牌，比较困难，外国人，从小吃四个腿的大型动物，比喻牛肉，牛劲很大，足球需要力大的，但万事都有巧，自队要设巧，还要破对方的巧，估计要招玩杂技的队员参于，才有希望。至于谁当足球队领导，要有破码才能就行。
班门弄斧，仅供参考。
谢邀！
说句实话 ，李铁辞去中国足球主教练职务 ，这是在预料当中的事 ，就目前中国足球状况，无论请谁担任主教练都不好使 ，面临的压力都很大 ，主教练一边要把球队带好，带出成绩 ，还要面对广大球迷，议论的压力 ，没有点抗压能力，还真的承受不住 ，李铁能挺住吗 ？所以辞去主教练也是在情理之中 。
国足世界级教练辞职，你怎么看？
多么大牌的教练，多么高的薪水 ，面对中国足球都会举手投降。大清当年，也是拥有不一样的价值观和思维逻辑同时又有若干知识空白。
前北京国安俱乐部教练金志阳鼓励自己的小球员:比你们大的都不行了，国旗的荣誉需要你们去捍卫！国足是让人失望的团队，小平重新出来工作就提出足球要从娃娃抓起，一晃40年过去了，足球依然如故，只是行业从业者大赚特赚，享受高水平生活方式。
里皮怎能不失望，在晚年让一世英名毁于一旦。他对训练的内容打不出来，球员胆怯、怕受伤不伸腿无可奈何，只能辞职。
中国注册球员太少了，6000人踢球与14亿人口不成比例。个个都是香饽饽，个个薪水高的出奇。
中国足球产业，为什么不能扩大？谁阻碍市场的自由发展？负面清单在体育产业不灵。举办一场比赛需要去北京审批，我听姚明说了才知道。
体育产业，那么保持行政性和事业性，协会***还要级别;平等的团队文化怎么形成呢？任命队长不应该走后门，队长也是平等一员，当了队长才带头努力工作？平等的团队就是队长也没有球场比赛的特别信息渠道，团队赢了大家利益共享输了痛苦共担，队长也没有额外分成或得到提拔的好处。每一个球员就是要创造性完成自己的岗位职责，创造性的前提就是平等，平等是团队文化核心价值观。
有一天听到首钢男篮翟小川说，自己当了队长要带领大家如何如何，也有记者的提问关系，让他回答的很常规，但不符合团队文化原则。记者也经常问，婷队什么什么……团队里的队长、教练、领队、队员必须是平等的，只是分工不同，如此才有队员的创造性发挥。不能给予队长人事权，这是主教练的权力。
男足各个方面都是短板，重新开始吧。大清最大的特点在膝盖，国足最大的特点是臭脚，往自己门里踢。
到此，以上就是小编对于辞职的男足教练的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职的男足教练的3点解答对大家有用。
